STPS; Advierten a funcionarios no usar programas para favorecer a alguien en las elecciones

STPS 2015 03 20 Manuel Cadena delitos electorales

Méx. DF 20 de Marzo.-  “No vamos a permitir que ningún servidor público de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social, que ningún funcionario, haga mal uso de los recursos destinados a programas sociales. Vamos a ser muy cuidadosos y pulcros… para contribuir a que estos procesos electorales sean los más limpios, transparentes, apegados a derecho y al marco de la ley”, afirmó Manuel Cadena Morales, Oficial Mayor de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social quien informó que funcionarios de la Fiscalía de Delitos Electorales imparten cursos dentro de la dependencia para evitar cualquier contratiempo.

Por ello, añadió, la Secretaría del Trabajo y Previsión Social fortalecerá la vigilancia en la operación de sus programas de apoyo al empleo durante el próximo proceso electoral, sin que ello signifique la suspensión de los mismos.

En conferencia de Prensa, informó que por instrucciones del Secretario del Trabajo y Previsión Social, Alfonso Navarrete Prida, en todo el sector laboral se mantendrá una estricta vigilancia del cumplimiento de la legislación en la materia, a fin de que los programas no incidan de ninguna manera en los procesos electorales.

La Secretaría del Trabajo tiene programas como: Bécate, Fomento al Autoempleo y Apoyo a Iniciativas de Ocupación por Cuenta Propia, y se va a ser vigilante de  un ejercicio respetuoso, transparente y profesional del uso de los recursos públicos.

Al tiempo, el Titular de la Unidad de Delegaciones Federales del Trabajo, Víctor Manuel Torres Moreno, subrayó que esto no implica la suspensión de los principales programas de apoyo al empleo.

Los funcionarios federales informaron que para cumplir este objetivo, ayer la Fiscalía Especializada para la Atención a Delitos Electorales impartió un curso a los  mandos medios y superiores de la STPS, que tienen bajo su responsabilidad la operación de los programas sociales, que además fue transmitido también por videoconferencia a las 32 Delegaciones Federales del Trabajo.

El curso “Blindaje Electoral 2015: Capacitación a los Servidores Públicos de la STPS”, impartido por la capacitadora de la FEPADE, Paola Hernández Espejel, tuvo como finalidad dar conocer a los servidores públicos las conductas y restricciones que deberán observar durante el periodo de la veda electoral.

Entre las restricciones establecidas en la Ley, destacaron la prohibición expresa que tienen los servidores públicos de “condicionar la entrega de recursos, prestación de servicios, cumplimiento de programas gubernamentales, otorgamiento de concesiones, permisos licencias, autorizaciones, franquicias, exenciones o la realización de obras públicas, a la intención, emisión o abstención del voto en favor de un precandidato, candidato, partido político o coalición”.

Tampoco pueden recoger o retener la información de la credencial para votar sin causa prevista en la Ley, así como ejercer presión sobre la ciudadanía para orientar el sentido del voto o poner bienes o recursos públicos a disposición de candidatos o partidos.

Finalmente, destacaron que las prohibiciones y restricciones son de observancia obligatoria y general para los servidores públicos, y que su violación puede acarrear responsabilidades administrativas que impliquen la separación del cargo o penales que pueden llegar a los 9 años de prisión.

26 empresas de EDOMEX son premiadas por respaldar a familias de sus trabajadores

Juan Manuel Martinez (izquierda) subsecretario Ignacio Rubi ( al centro)
Juan Manuel Martinez (izquierda) subsecretario Ignacio Rubi ( al centro)

Méx. DF. 4 de marzo.- La Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS), entregó el Distintivo “Empresa Familiarmente Responsable” a 340 centros de trabajo públicos y privados que implementaron buenas prácticas laborales para fortalecer la conciliación entre el trabajo y la familia, en beneficio de la vida de los trabajadores. De esas empresas 26 están localizadas en el Estado de México.

Sobre estas últimas, el Delegado Federal del Trabajo en el Estado de México, Juan Manuel Martínez Nava, expresó que en la entidad los centros de trabajo están actualizando sus políticas internas, para dar mayores oportunidades y beneficios a los trabajadores, pues “es el camino para incrementar la productividad”; la inclusión laboral, la seguridad y salud en el trabajo, el fomento de valores y el respeto a la normatividad, son los temas que continuamente son tratados por el sector productivo.

Las Empresas (Centros de Trabajo) Familiarmente Responsables que fueron galardonadas el Estado de México, fueron 26, entre ellas el DIF Rayón, Johonson Controls, Philips Mexicana, Sigma Alimentos, Servilac, Flowserve, Genomma Lab, General Motors de México, Sucursales de Home Depot y de Scotiabank, así lo dio a conocer el Delegado, Martínez Nava.

Respecto a la premiación nacional, el Titular de la STPS, Alfonso Navarrete Prida, afirmó que en la Administración del Presidente de la República, Enrique Peña Nieto, se ha incrementado el número de empresas comprometidas a garantizar empleos dignos y decentes, como lo establece la Ley Federal del Trabajo.

“Este reconocimiento es en mérito a sus buenas prácticas laborales, a sus políticas de manejo del personal que influyen en mejoras sustantivas en los niveles de producción y productividad en las organizaciones, al tiempo que hacen compatible el desempeño laboral con el desarrollo profesional y el bienestar familiar”, subrayó.

Los 340 centros de trabajo que recibieron el Distintivo favorecieron a 85 mil 103 personas trabajadoras, de éstas, 31 mil 207 son mujeres y, 53 mil 896 son hombres. Cabe destacar que en esta Administración se ha reconocido a 770 centros de trabajo, que han beneficiado a más de 370 mil trabajadores.

El encargado de la política laboral del país, se congratuló con que cada año se incrementen el número de empresas que participan en la Convocatoria del Distintivo, promoviendo políticas como las licencias de paternidad, la posibilidad del teletrabajo o trabajo a distancia, la licencia por embarazo, flexibilidad en horarios para mamás en periodo de lactancia y acciones para prevenir y castigar el hostigamiento sexual.

Por lo anterior, el Secretario Alfonso Navarrete Prida aseguró que a través de la estrategia del Distintivo Empresa Familiarmente Responsable el país continuará avanzando en la construcción de un cambio cultural que favorezca la plena inclusión de las personas en ambientes laborales libres de violencia, hostigamiento sexual y discriminación.

Al tiempo, refrendó el compromiso del Gobierno Federal de continuar impulsando políticas públicas para proteger la planta laboral, preservar las fuentes de trabajo, salvaguardar los derechos de los trabajadores y generar mayores oportunidades para las familias mexicanas.

En su discurso, el Subsecretario de Previsión Social de la STPS, Ignacio Rubí Salazar, indicó que la distinción a 340 empresas de 29 entidades federativas con el Distintivo “Empresa Familiarmente Responsable”, refleja que se ha permeado una nueva cultura laboral para el bienestar de las familias de los trabajadores y para incrementar la productividad.

“Esta es una prueba contundente de que estos elementos en el ámbito laboral del país están permeando y nos indican que el camino por el que estamos transitando es el correcto”, aseguró.

En representación de las 340 empresas distinguidas, la subdirectora de Filosofía de Compartamos Banco, Michelle Casas Ramírez, destacó que implementaron guarderías dentro del centro de trabajo, salas de lactancia, escuela de padres, pláticas y talleres en temas de desarrollo humano y salud, a fin de permitir la conciliación trabajo-familia.

“Este Distintivo muestra nuestro esfuerzo constante por seguir mejorando y brindando a los colaboradores y sus familias mayores beneficios, generar igualdad de oportunidades para el crecimiento  profesional, previniendo la violencia laboral y el hostigamiento  sexual dentro de nuestra empresas. Es un honor recibirlo”, dijo.

En el evento estuvieron presentes el Secretario General de la Confederación de Trabajadores de México, Joaquín Gamboa Pascoe; el Director de la Oficina de la OIT para México y Cuba, Thomas Wissing; la Senadora Mayela Quiroga Tamez, integrante de la Comisión de Atención a Grupos Vulnerables del Senado de la República.

Por parte de la STPS, el Jefe de la Unidad de Delegaciones Federales del Trabajo, Víctor Manuel Torres Moreno y el Director General de Inclusión Laboral y Trabajo de Menores, José Arturo Contreras Mejía.